Wat moet je doen als je blundert tijdens een sollicitatiegesprek?

Iedereen heeft wel eens zo'n moment: je zit midden in een sollicitatiegesprek dat bepalend kan zijn voor je toekomst. En opeens heb je een black-out, noem je per ongeluk de naam van de concurrent of vraag je wat de directeur van het bedrijf 'nu eigenlijk doet'. Wat doe je dan en heeft het zin om een nieuw gesprek te vragen?

Wees eerlijk, geef je fout toe en ga er vooral geen heel verhaal omheen breien, is het belangrijkste advies. "Degene met wie je spreekt, zal er echt wel begrip voor hebben, het zijn ook gewoon mensen", legt recruiter Ellen Leeuw uit. "Vertel dat je zenuwachtig bent, dat is volkomen logisch."

Probeer in ieder geval niet om heel krampachtig fouten te voorkomen, raadt Ramon de Meijer van de Recruiter aan. "Je wilt iets van jezelf laten zien en dat gaat beter als je ontspannen bent. Als er iets mis gaat, wees er eerlijk over, dat komt alleen maar sterker over", vindt hij.