Vrije Universiteit legt oordeel over leeftijdsdiscriminatie naast zich neer

De Vrije Universiteit Amsterdam legt het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens naast zich neer dat ze zich aan leeftijdsdiscriminatie heeft schuldig gemaakt. Twee weken geleden stelde het College vast dat bij de reorganisatie van de faculteit Aard- en Levenswetenschappen (FALW) buitensporig veel vijftigplussers hun baan zijn kwijtgeraakt. Van de 37 medewerkers die ontslag is aangezegd, zijn er slechts twee jonger dan 50 jaar. De VU heeft volgens het college niet aannemelijk kunnen maken dat ze bij de reorganisatie 'heeft gezocht naar doeltreffende middelen die niet of minder onderscheidend zijn naar leeftijd'.

In een brief aan de betrokkenen medewerkers volstaat Jaap Winter, bestuursvoorzitter van de VU, nu met de vaststelling dat hij en zijn medebestuurders 'bij de reorganisatie van de FALW onvoldoende duidelijk hebben gemaakt op welke objectieve gronden we tot de uiteindelijke besluitvorming zijn gekomen en waarom we vanuit de inhoudelijke keuzes geen andere beslissing hadden kunnen nemen'. Dat overwegend oudere werknemers zijn ontslagen, is - met andere woorden - niet het vooropgezette doel geweest van de reorganisatie maar het onbedoelde gevolg daarvan.