Voltijdsbonus werkt niet én is juridisch onhaalbaar

Het kabinet experimenteert met een voltijdsbonus om mensen te verleiden meer uren te gaan werken. Zo'n bonus zou moeten bijdragen aan het oplossen van het enorme personeelstekort in Nederland, maar het valt te betwijfelen hoeveel dat gaat helpen. 'Er ligt een simpele, maar niet realistische aanname aan ten grondslag; namelijk dat mensen meer willen werken als ze meer geld gaan verdienen', zegt Susanne Scheibe, hoogleraar organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen.

De beslissing om meer uren te werken is een ingrijpende carrièrekeuze, zo legt Schreibe uit, waarbij mensen meer factoren overwegen dan alleen het financiële aspect. 'Geld is één prikkel, maar er zijn nog andere belangrijke prikkels, zoals of het werk leuk is en of de sfeer goed is. Ook is het belangrijk of de keuze wel haalbaar is voor iemand. Daarbij spelen iemands fysieke en mentale gezondheid een rol, maar ook of er bijvoorbeeld thuis kinderen moeten worden opgevangen. De keuze om meer uren te gaan werken is dus complex, en een financiële prikkel is maar een klein puzzelstukje.'