Verschil van inzicht. Een nieuwe ontslagroute?

Een directeur van een kunstinstelling heeft de twijfelachtige eer om als eerste werknemer ontslagen te worden op basis van de zogenaamde restgrond. Deze ontslaggrond is bedoeld voor een situatie die niet valt onder een van de andere ontslaggronden, maar die wel zodanig is dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd om het dienstverband te laten voortbestaan.