Veel ongewenst gedrag en hoge werkdruk op Nederlandse universiteiten

De werksfeer op universiteiten moet beter. Personeel heeft last van een hoge werkdruk en ruim de helft van de medewerkers ervaart ongewenst gedrag. Dat meldt de Nederlandse Arbeidsinspectie, die onderzoek deed bij veertien universiteiten.

De inspectie hield gesprekken met vertrouwenspersonen en vertegenwoordigers van personeel. Ook bekeek ze arborapporten en heeft ze een enquête gehouden, waaraan negenduizend medewerkers hebben deelgenomen.

Daaruit blijkt dat maar liefst 70 procent van de medewerkers last heeft van een hoge werkdruk. Dat komt onder meer doordat veel werknemers meer taken hebben dan waarvoor ze zijn aangenomen. Dat zorgt ervoor dat ze gemiddeld zes uur per week overwerken.

Oorzaken hiervan zijn onder andere een hoge regel- en prestatiedruk. Ook de ambities van het personeel zelf resulteren in overwerk. Een bijkomend probleem is dat universiteiten vaak geen zicht hebben op het vele overwerk dat personeel moet doen en niet weten hoe ze dit kunnen veranderen.