Vakbonden hekelen 'visieloos' werkgeversplan voor scholingsrugzak

De vakbonden FNV en CNV wijzen het werkgeversplan af om de transitievergoeding al tijdens de loopbaan van werknemers te gelde te maken en uit te geven aan scholing. Mariëtte Patijn, bestuurslid van de grootste vakbond FNV, spreekt van 'visieloze individualisering'. Werkgevers willen alleen maar goedkoper uit zijn en de mogelijkheid creëren om werknemers 'makkelijk aan de kant te schuiven wanneer dat uitkomt', stelt Patijn. CNV-voorzitter Maurice Limmen spreekt van een 'verkeerde boodschap'.

Voorman Harry van de Kraats van de werkgeversorganisatie AWVN pleitte vanochtend in het FD voor een andere manier om de transitievergoeding te gebruiken, waarbij de overstap wordt gemaakt van een gouden handdruk aan het eind van een dienstverband betaald uit collectieve middelen, naar een individuele rugzak waarbij werknemers al gedurende hun carrière rechten en budget opbouwen voor scholing en opleiding.