Vakbeweging en werkgevers sluiten flexakkoord: ‘Alle werkenden gaan hier iets van merken’

De vakbeweging en werkgevers hebben op hoofdlijnen een akkoord gesloten over de hervorming van de arbeidsmarkt. Hierin wordt het flexwerk sterk beperkt. De Volkskrant belt met politiek verslaggever Gijs Herderscheê om het akkoord te bespreken.

De nulurencontracten verdwijnen, uitzendwerk mag hooguit drie jaar duren en wordt beter betaald, en zelfstandigen moeten minimaal 35 euro per uur verdienen. Het akkoord is onderdeel van een advies dat is opgesteld in de Sociaal Economische Raad (SER) en is bedoeld door de werkgevers en werknemers om invloed uit te oefenen op de formatie.

Gijs, kun je dit akkoord een doorbraak noemen?

‘Ja. Alle werkenden gaan hier namelijk iets van merken. Er is een enorme wildgroei aan contracten ontstaan de afgelopen jaren, werkgevers in Nederland zijn ‘flexverslaafd’. Nergens in de westerse wereld wordt zoveel flexibel gewerkt als hier.

‘Het akkoord borduurt voort op het advies van de commissie-Borstlap van vorig jaar, over de hervorming van alle regels rond werk. Met een gezamenlijk plan proberen werkgevers en werknemers nu met een voorstel te komen waar de politiek geen nee tegen kan zeggen. De partijen die straks gaan formeren, kunnen dan naar buiten toe zeggen: kijk, er is draagvlak voor. Dat maakt het voor hen tot een hapklare brok.’

Wat betekent dit akkoord voor de maaltijdbezorgers, boodschappenkoeriers en al die andere flexwerkers in Nederland?

‘Enorm veel. Als het tenminste zo wordt uitgewerkt zoals het er nu op hoofdlijnen staat. Al die flexwerkers komen door dit akkoord in loondienst. Dat klinkt voor sommige zelfstandigen misschien als een verschrikking. Maar zij krijgen hierdoor sociale zekerheid, dus een ziektewetuitkering als ze niet meer kunnen werken of een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. En ze bouwen pensioen op, niet te vergeten.