Uitzendkrachten krijgen alsnog half miljoen aan achterstallig loon

Twaalf uitzendkrachten krijgen na een jarenlange rechtszaak een half miljoen euro in achterstallig loon uitbetaald. Volgens vakbond FNV is het een grote overwinning in de strijd tegen schijnconstructies die gelijke betaling voor uitzendpersoneel omzeilen.

Volgens de wet horen uitzendkrachten net zoveel betaald te krijgen als werknemers in dienst. Toch krijgen ze dat niet altijd. Bedrijven en uitzendbureaus maken dan gebruik van een constructie waarin de kracht een onderaannemer wordt en er geen sprake is van een uitzendverband, zo zegt Masja Zwart van het FNV. ,,Het bedrijf in deze zaak, een matrassenfabrikant, huurde werknemers in via twee uitzendbureaus. Het bedrijf wordt dan niet de werkgever maar de opdrachtgever, die niet gaat over de lonen. Zo konden de werknemers toch minder betaald krijgen.’’ 

Dit soort constructies komt volgens Zwart vaker voor sinds 2015, toen in de uitzend-cao werd vastgelegd dat uitzendkrachten vanaf dag één recht hebben op gelijk loon. ,,Je ziet het ook gebeuren in de industrie en bij bedrijven als PostNL. In dit geval werkten de uitzendkrachten vaak al jaren voor dit bedrijf. Vervolgens werden ze ontslagen en alleen weer terug aangenomen als ze een contract tekenden waarin ze afzagen van hun rechten, plichten en eventuele nabetaling. Het was alsof ze een nieuwe werknemer werden, terwijl ze precies hetzelfde werk gingen doen als daarvoor.’’