Truc van Heineken afgestraft door Europees Hof

Werknemers die bij overname van hun bedrijf minder zijn gaan verdienen hebben dankzij een uitspraak van het EU-HvJ hebben zij, met terugwerkende kracht, recht op hetzelfde salaris als voorheen. De zaak was met hulp van FNV Bondgenoten aangespannen door een voormalig cateringmedewerker van Heineken. Na de overname van de kantine door cateraar Albron was hij ineens veel minder gaan verdienen, tegen de afspraak in. Dat gebeurde dankzij een truc: de bierbrouwer had het personeel ondergebracht in een aparte personeels-bv. Volgens het Hof horen de werknemers echter wel degelijk bij de onderneming en dus geldt voor hen de regel dat het salaris bij overname gelijk moet blijven. Door de uitspraak kan een werkgever door de constructie van de personeels-bv niet de bescherming ontduiken die werknemers genieten op grond van de Wet Overgang Onderneming (WOO) en de EG-richtlijn bij overgang van onderneming.