Terecht ontslag voor weigeren aanpassen Linkedin-profiel

Automatiseerder H&R uit Utrecht heeft een 42-jarige medewerker op staande voet ontslagen omdat hij herhaaldelijk weigerde een onjuist profiel op Linkedin aan te passen. Volgens de rechter was het ontslag terecht.

De man ging in de herfst van 2015 aan de slag voor het Utrechtse automatiseringsbedrijf als accountmanager New Business. In die functie moest hij nieuwe klanten werven. Een jaar later werd hij verantwoordelijk voor de marketing en PR van de onderneming.