Supermarktketen Dirk heeft terecht een vulploefgmedewerker op staande voet ontslagen wegens seksuele intimidatie

Een vulploegmedewerker, die sinds september 2022 werkte bij de Dirk, is terecht op staande voet ontslagen wegens seksueel overschrijdend gedrag jegens een vrouwelijke collega, zo oordeelde de Rotterdamse kantonrechter. De medewerker spoorde de vrouwelijke collega aan tijdens het drinken van haar milkshake te 'zuigen, likken en slikken'. De vrouw heeft haar collega's meermaals verzocht te stoppen met deze opmerkingen. Nadat een melding is gemaakt van het ongewenste gedrag is de medewerker geschorst en is een onderzoek ingesteld. Op basis van de resultaten van het onderzoek is de medewerker enkele dagen later op staande voet ontslagen. De medewerker stapte naar de rechter teneinde het ontslag op staande voet van tafel te krijgen omdat hij, kort gezegd, van mening was dat het ontslag op staande voet een te zware straf was. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wél terecht is gegeven en kent, wegens ernstig verwijtbaar handelen aan de kant van de medewerker, geen transitievergoeding toe.