Supermarkten willen 'tussenbanen' van vier jaar

Supermarkten willen een variant tussen de vaste baan en het bijbaantje introduceren: de tussenbaan. Medewerkers zouden daarbij een contract kunnen krijgen voor vier jaar, en tegelijk geld voor scholing ontvangen, zodat ze daarna makkelijker elders werk kan vinden.

De supermarktbranche is berucht om de tijdelijke baantjes. Van de bijna 300.000 medewerkers is de grote meerderheid jonger dan 23 jaar en werkt op jaarcontracten van maximaal 12 uur per week. Zo'n 25 tot 30 procent is in vaste dienst.

In de distributiecentra van AH en Jumbo voeren bonden momenteel juist actie om onder meer hun eis voor meer vaste banen in plaats van flexbanen kracht bij te zetten.