Softwarebedrijf weigert mediation en moet meer dan 180.000 betalen

'Neem mediation-adviezen altijd serieus', zegt arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink, die verbonden is aan DAS. Softwareontwikkelaar ChipSoft zal ruim 180.000 euro moeten betalen aan een voormalig werknemer, omdat het weigerde mee te werken aan mediation.

Volgens Besselink draait de betreffende zaak om een veelvoorkomend conflict, waarbij de werknemer overspannen thuis is komen te zitten. 'Dat heeft geleid tot een conflict met de leidinggevende. De bedrijfsarts heeft meerdere keren gezegd dat er professionele bemiddeling - mediation - ingezet moest worden.'

De werkgever heeft dit advies genegeerd terwijl het conflict verder is opgelopen en heeft geleid tot stopzetting van loon en bonussen, waarop de werknemer aan de rechter heeft gevraagd de arbeidsovereenkomst te ontbinden. 'De rechter wijst dat toe en zegt daarbij dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de adviezen van de bedrijfsarts om mediation in te zetten, botweg te weigeren.'

Het niet opvolgen van dat advies heeft voor deze werkgever behoorlijk grote gevolgen gehad. In dit geval heeft dat geleid tot een forse financiële vergoeding. 'Maar een rechter kan ook een ontbindingsverzoek afwijzen en zeggen dat de partijen alsnog in zee moeten gaan met bemiddeling', geeft Besselink aan.