Shell versobert pensioenregeling

Oliemaatschappij Shell vindt haar pensioenregeling te duur en onevenwichtig; het geeft teveel onzekerheden, aldus een woordvoerder. Vanaf volgend jaar geldt voor nieuwe werknemers een individuele pensioenregeling.

FNV Bondgenoten is furieus. De vakbond vindt dat Shell hiermee in één stap van de allerbeste pensioenregeling naar de allerslechtste regeling gaat.

Ook ''verknalt'' het bedrijf volgens de vakbond haar arbeidsmarktpositie. ''Nu is Shell één van de toppers in de arbeidsmarkt voor hoog geschoold technisch personeel met de beste pensioenregeling in Nederland. Als je dan opeens de slechtste pensioenregeling hebt, dan zal dit ernstige gevolgen hebben voor de mate waarin mensen voor Shell zullen kiezen als werkgever", waarschuwt FNV Bongenoten.

Shell moest in 2009 2 miljard euro bijstorten in het pensioenfonds en heeft nu een dekkingsgraad van 111 procent. De basis van de nieuwe regeling is dat het bedrijf voortaan alleen nog maar de inleg garandeert en niet de uitkomst. De werknemers bij Shell krijgen nu een pensioen dat is gebaseerd op het laatstverdiende loon, het zogenoemde eindloon