SER: 'beëindig regelzucht en verbeter werkplezier in de publieke sector'

Om de personeelstekorten in de publieke sector terug te dringen, moet er slimmer worden gewerkt en meer aandacht komen voor werkplezier, schrijft de SER.

Als we niet oppassen, wil straks niemand meer leerkracht, verpleegkundige of politieagent worden. Die waarschuwing klinkt door in een nieuw advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) aan het kabinet. De „regelzucht en verantwoordingsdrift” in deze beroepen moet snel worden ingeperkt, schrijft de SER. Zo krijgen werknemers meer tijd om hun eigenlijke werk te doen, neemt het werkplezier toe en worden de beroepen weer aantrekkelijker.

Werknemers in de publieke sector hebben nu te maken met „toenemende werkdruk en afnemende motivatie” en haken daardoor sneller af. Met als gevolg: nog meer werkdruk voor de achterblijvers.

Overal is de vraag naar personeel groot; de arbeidsmarkt is historisch krap. Tegenover iedere 100 werklozen staan 133 vacatures. ‘Maatschappelijke’ sectoren als onderwijs, zorg en kinderopvang behoren tot de branches met de grootste tekorten. Het kabinet vroeg daarom advies van de SER, die bestaat uit vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, vakbonden en deskundige ‘kroonleden’.