SCP: deeltijdwerk houdt vrouwen weg van de top

Vrouwen stromen minder vaak door naar topfuncties omdat zij vaker in deeltijd werken en minder overwerken. Dat concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau na onderzoek. Werknemers die voltijds werken en overuren draaien, hebben meer kans op leidinggevende functies en topbanen.

Het is voor het eerst dat over een lange periode is onderzocht waarom vrouwen in mindere mate doorstromen naar leidinggevende functies in het bedrijfsleven. Arbeidsduur en overwerk hangen volgens de onderzoekers het sterkst samen met een lagere kans voor vrouwen om door te stromen. Voor topfuncties geldt dat nog sterker dan voor lagere leidinggevende functies.

Onderzoek

De onderzoekers volgden de doorstroom van twee groepen werknemers over de periode 2004-2018. De ene groep bestond uit werknemers aan het begin van hun loopbaan van 18 tot 35 jaar. De tweede groep omvatte werknemers van 30 tot 65 die al min of meer gevorderd waren in hun loopbaan. In beide categorieën had 60 tot 70 procent van de vrouwen de gehele periode geen leidinggevende functie. Mannen stroomden veel vaker door naar leidinggevende en topfuncties. Ze werken vaker voltijds en maken meer overuren.