Schadevergoeding ondanks vage omstandigheden ongeluk

Als een werknemer letselschade lijdt omdat de werkgever zijn zorgplicht heeft geschonden, dan dient de werkgever de werknemer schadeloos te stellen. Dit is niet anders indien de toedracht van het ongeluk lastig vastgesteld kan worden. Volgens de rechtbank Groningen is dit een omstandigheid die voor risico van de werkgever komt.