Salaris stijgt in 2023 harder dan afgelopen jaar: bijna iedere werkende gaat erop vooruit

Vanwege een hoger minimumloon en lagere heffingen gaan we er in 2023 flink op vooruit in salaris. Blijft je brutosalaris gelijk, dan ga je maximaal ruim 4 procent meer verdienen vanaf januari, zo laten nieuwe berekeningen zien. Een opsteker voor iedereen die momenteel de eindjes aan elkaar moet knopen.

Nu pensioenfondsen PFZW (zorg) en ABP (overheid en onderwijs) hun nieuwe premies bekend hebben gemaakt, kunnen ook veel loonstroken voor 2023 definitief berekend worden. Hr-dienstverlener Visma Raet berekende dat werkenden in Nederland bij een gelijkblijvend brutosalaris een maximale stijging van 4,29 procent in het nettosalaris kunnen verwachten, afhankelijk van inkomen en sector. Vorig jaar was de stijging van het nettoloon nog maximaal 0,69 procent.

Het verschil is grotendeels te verklaren door de verhoging van de franchise, het deel van het salaris waarover een werknemer geen pensioen opbouwt, zegt Joke van der Velpen, manager wet en regelgeving van Visma Raet. ,,Maar zoals we in de Prinsjesdagplannen al zagen, stijgen de arbeidskorting en heffingskorting in 2023 sneller dan in 2022. Ook zijn de belastingtarieven omlaag gegaan. Dit alles samen zorgt voor een hoger nettosalaris.”

De pensioenpremies van de twee pensioenfondsen zijn illustrerend voor wat de andere fondsen zullen doen, zegt Van der Velpen. ,,Dit zijn de twee grootste pensioenfondsen van Nederland. Dus ik verwacht dat de andere een soortgelijke premiestijging zullen laten zien en dat iedere werkende erop vooruit zal gaan.”