Ruzie en stress op werkvloer niet altijd slecht

De vooraanstaande managementadviseurs Joni en Beyer beweren in de Harvard Business Review dat teambuilding niet altijd het beste is voor een bedrijf. Ruzie en stress kunnen daarentegen omverwacht goed doen, met name wanneer een bedrijf wil of moet veranderen. Door stress op de werkvloer zou het gevoel van concurrentie onderling namelijk oplaaien wat de hersenactiviteit vergroot en juist dat deel van het brein stimuleert waar zich de creativiteit bevindt. De onderzoekers waarschuwen wel voor een te hoge druk en te veel stress, die dan weer een averechts effect zouden hebben.