Rouw op de werkvloer: zeg altijd iets tegen je verdrietige collega

We krijgen te weinig verlof van ons werk om te dealen met het verlies van een partner, ouder of kind, vindt 60 procent van de Nederlanders. Hoeveel tijd moet je iemand geven die rouwt om het verlies van een dierbare, en hoe ga je met een rouwende collega om?

In Nederland bestaat geen wettelijk rouwverlof. In sommige cao's is wel verlof opgenomen, maar vaker wordt aanspraak gemaakt op het zogenaamde calamiteitenverlof, waarbij je kan worden doorbetaald tot en met de dag van de uitvaart. Kun je daarna nog niet (fulltime) werken, dan word je doorverwezen naar de bedrijfsarts voor advies, bijvoorbeeld om een tijdje met ziekteverlof te gaan of tijdelijk minder uren te werken.

In de praktijk blijkt het calamiteitenverlof bij lange na niet genoeg. Volgens cijfers van ArboNed levert het verlies van een dierbare bijvoorbeeld gemiddeld 170 dagen verzuim op. Niet gek dus dat 40 procent van de mensen die iemand in hun omgeving verliezen, zich ziek meldt als ze weer aan het werk moeten. Ruim de helft van de Nederlanders vindt dan ook dat mensen te weinig tijd krijgen om te rouwen, blijkt uit onderzoek van uitvaartorganisatie Yarden.