Recht om onbereikbaar te zijn voor de baas is een utopie

Af en toe duikt het 'recht op onbereikbaarheid' op als een van de arbeidsvoorwaarden in een cao-akkoord. Al een paar jaar ligt er een wetsvoorstel in Den Haag. Maar een écht wettelijk recht op onbereikbaarheid, zoals dat in Frankrijk bestaat, maakt hier geen kans.

"Het is zeker goed om het te hebben over bereikbaarheid buiten werktijd, op basis van de normen die er nu al zijn", zegt Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Die normen zijn al vastgelegd in het burgerlijk wetboek. "In artikel 611 over goed werkgeverschap. Een goede werkgever valt werknemers buiten werktijd niet lastig als het niet echt nodig is."

Het wetsvoorstel dat in de volksmond vaak het recht op onbereikbaarheid wordt genoemd, heet formeel de wet 'over de bereikbaarheid van werknemers buiten werktijd'. Begin dit jaar werd er voor het eerst in de Tweede Kamer over gesproken. Daarbij werd gerefereerd aan de Arbeidstijdenwet, waarvoor de basis in 1919 werd geregeld.