Personeel Eurotank op hun 65ste met pensioen

Op- en overslagbedrijf Eurotank Amsterdam gaat regelen dat zijn havenwerkers op hun 65ste met pensioen kunnen, ook na 2020. In de nieuwe cao spreken de werkgever en werknemers af daar samen voor te sparen, Eurotank is het eerste bedrijf dat het heft in eigen handen neemt.

Minister Kamp van sociale zaken kwam deze zomer met sociale partners overeen dat de pensioenleeftijd in 2020 stijgt van 65 naar 66 jaar. In 2025 volgt een verhoging naar 67.

Het akkoord leidde tot een felle strijd tussen voor- en tegenstanders binnen de vakcentrale FNV. Diverse aangesloten bonden streden fel voor coulance voor mensen met zware beroepen. Die zouden volgens hen eerder moeten kunnen stoppen. Dat is niet gelukt. Wel is er een regeling in de maak om mensen met lage inkomens - die vaak een zwaar beroep hebben, is het idee - de mogelijkheid te geven eerder te stoppen met werken zonder al te veel financiële schade. De nieuwe Pensioenwet moet in 2014 ingaan.

"In Den Haag hebben ze dat malle langer doorwerken bedacht, terwijl ze geen idee hebben wat een zwaar beroep is", zegt bestuurder Ruud Wennekes van FNV Bondgenoten, die het initiatief nam voor de regeling bij Eurotank. Voor de meeste mensen daar is laden en lossen hun dagelijks werk. "Nog voor de wet op tafel ligt, hebben wij 'm al gerepareerd."

Eurotank Amsterdam is gespecialiseerd in de op- en overslag van olieproducten. Ook Wout Wenselaar, hoofd personeel en organisatie van Eurotank, vindt dat medewerkers eerder moeten kunnen stoppen, gezien de aard van het werk. Wel houdt hij een slag om de arm: "Het komende jaar moeten we de regeling finetunen, zien waar de haken en ogen zitten. Het moet wel passen binnen de wet."

Eurotank vult het pensioenspaarpotje voor twee derde, een derde komt van de werknemers. Het maximale bedrag dat een werknemer zo opbouwt is 20.000 euro.

De cao-afspraak bij Eurotank volgt de regels van de nieuwe vitaliteitsregeling, die in 2013 de levensloopregeling vervangt. En dat is opmerkelijk want minister Kamp schaft de levensloopregeling juist af, omdat die naar zijn smaak te veel wordt gebruikt om eerder met pensioen te gaan.

Navraag bij het ministerie van sociale zaken leert dat men daar niet staat te juichen. "De vitaliteitsregeling is niet bedoeld om eerder te stoppen met werken", zegt de woordvoerder van minister Kamp. "Maar de overheid kan dit niet tegenhouden." Hij voegt er wel aan toe dat 20.000 euro niet voldoende is om de levenslange korting van 6,5 procent op de AOW teniet te doen.

Volgens Bondgenoten-bestuurder Wennekes dekt het bedrag de schade van eerder stoppen wel degelijk. "Ik heb de regeling al bij twee andere werkgevers op tafel gelegd en mijn collega-bestuurders zijn zeer geïnteresseerd."