Overheid strooit met geld voor dure freelance managers

De overheid haalt veel te gemakkelijk dure interim-managers binnen volgens wervings- en bemiddelingsbureau Schaekel & Partners. Met iets meer 'creativiteit en geduld' kan de overheid volgens het wervingsbureau gewoon vaste mensen binnen halen.

Partner Piet Hein de Sonnaville van Schaekel & Partners ziet uit overheidscijfers dat er een oplopende trend te zien is bij het aantal interim-managers. Dit komt volgens hem doordat de overheid bij een openstaande vacature direct een extern persoon inroept als tijdelijke opvulling voor de functie. Het klinkt heel positief dat posities direct worden opgevuld, maar De Sonnaville ziet dat toch anders. 'Er wordt te snel en te makkelijk naar interim-managers gegrepen, alles bij elkaar wordt dit een grote kostenpost.'

Toch wil De Sonnaville niet zeggen dat het makkelijk is om de posities in te vullen met bijvoorbeeld eigen personeel. 'De werkelijkheid is dat de overheid een profiel heeft bij een vacature, deze moet worden opgevuld door iemand die perfect binnen dit plaatje past.' De Sonnaville denkt dat het voor de overheid belangrijk is om dit profiel flexibeler te maken zodat meer mensen hieraan voldoen. 'Je hoeft niet altijd iemand te hebben met vijf jaar ervaring, deze ervaring kan ook worden opgedaan binnen de functie.'