Overeenstemming bereikt tussen PostNL en vakbonden over nieuw sociaal plan

PostNL en de vakbonden FNV Publiek Belang, Bond van Post Personeel, CNV Publieke Diensten en VHP2 zijn het eens geworden over een nieuw sociaal plan dat naar verwachting op 1 januari 2016 in werking zal treden. Naar aanleiding van dalende postvolumes moet PostNL de komende jaren het bedrijf blijven aanpassen en zullen reorganisaties onvermijdelijk zijn, zo stelt bestuursvoorzitter Herna Verhagen. Het nieuwe sociaal plan bevat afspraken die zullen gelden bij reorganisaties van PostNL. De belangrijkste speerpunten zijn het intensief begeleiden van medewerkers van werk naar werk en het motiveren van werknemers om in een vroeg stadium in de reorganisatie uit dienst te gaan door een hogere transitievergoeding aan deze werknemers toe te kennen. Daarnaast zijn er meer mogelijkheden gecreëerd voor medewerkers die vroegtijdig met pensioen gaan. De afspraken zijn vastgelegd in een principeakkoord en de leden van de vakbonden dienen hier nog mee in te stemmen om definitieve vaststelling te bewerkstelligen.