Ontslag op staande voet van een werknemer die betrokken was bij een overval houdt stand 

Begin 2023 werd een boekenhouder van het bedrijf waar werknemer werkzaam was, overvallen toen hij geld wilde storten bij de bank. De werknemer werd ervan verdacht dat hij betrokken was bij de overval. Toen de werkgever hem hiernaar vroeg ontkende hij enkele betrokkenheid. Uit de chatgesprekken die de werknemer had met de persoon die de overval had gepleegd, bleek echter dat zij wel degelijk samen de overval aan het bekokstoven waren. De werkgever ging over tot een ontslag op staande voet wegens betrokkenheid bij de overval. De werknemer ging naar de rechter en eiste een aantal ontslagvergoedingen. De rechter heeft geoordeeld dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven omdat uit de feiten en omstandigheden redelijkerwijze geconcludeerd kon worden dat de werknemer betrokken was bij de overval.