'Ontslag lastiger geworden door nieuwe wet'

Het is voor werkgevers veel moeilijker geworden om medewerkers te ontslaan. Niet alleen kleine bedrijven, ook grote werkgevers als de Rabobank, FloraHolland en zelfs vakbond FNV moeten door de nieuwe ontslagregels verder met personeel waar ze eigenlijk van af willen. Tenzij ze werknemers afkopen met soms flink hogere bedragen dan wettelijk is bepaald.

Sinds 1 juli is het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Het is voor de meeste werkgevers goedkoper geworden: de 'gouden handdruk' is gemaximeerd op 76 duizend euro of een jaarsalaris. Voorheen kregen oudere werknemers met een lang dienstverband soms tonnen mee. Maar goedkoper kunnen ontslaan heeft een prijs: werkgevers moeten één - ijzersterk - dossier opbouwen. Het stapelen van bezwaren mag niet meer.

Nu blijkt het tegenovergestelde te gebeuren van 'eventjes ontslaan'. In veel gevallen geeft de rechter geen toestemming voor ontslag. Schattingen van het aantal afwijzingen variëren van bijna de helft, volgens advocaten en juristen, tot ongeveer eenvijfde, volgens kantonrechters. Voor 1 juli was het uitzonderlijk dat de kantonrechter een ontslagverzoek afwees.