'Onder voorwaarden geen RVU-heffing bij vervroegd pensioen'

Onder twee voorwaarden mag een werknemer met vervroegd pensioen gaan, als hij zijn ‘verlofstuwmeer’ opneemt en vervolgens ook zijn levenslooptegoed aanspreekt. De heffing voor de regeling voor vervroegd uittreden (RVU) is dan voor hem niet van toepassing.

Sinds 1 januari 2005 is de eindheffing voor een regeling voor vervroegde uittreding (RVU) van kracht. Daarin is bepaald dat, als bijvoorbeeld een prepensioenregeling of ontslagvergoeding wordt aangemerkt als een regeling voor vervroegd uittreden (VUT-regeling), de werkgever 52 procent eindheffing moet betalen over de uitkering. Twijfelt een werkgever of er sprake is van een RVU, dan kan hij de belastingdienst om een standpunt vragen. Hij ontvangt een beschikking, waartegen hij vervolgens bezwaar kan maken.

[...]