Nog altijd te weinig vrouwen aan de top

Het aantal vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven stijgt maar mondjesmaat. Het wettelijke streefcijfer van 30 procent wordt nog altijd bij lange na niet gehaald.

De cijfers staan in de Monitor Talent naar de Top. Die is opgesteld door een commissie die de vorderingen bijhoudt van ruim 250 Nederlandse ondernemingen die hebben afgesproken meer vrouwen in hun raden van bestuur en commissarissen aan te stellen.

Het aandeel vrouwen in de top van deze bedrijven is gestegen van 20,9 procent in 2014 naar 21,5 procent vorig jaar. Hoewel het streefcijfer van 30 procent nog ver weg is, zegt de commissie dat het wel haalbaar is. Sinds de overeenkomst in 2008 werd ondertekend, stijgt het aantal vrouwen in de top met gemiddeld 1 procentpunt per jaar.