Nog altijd forse loonkloof tussen vrouwen en mannen in de EU

Ondanks een lichte verbetering in 2018 verdienen vrouwen in de Europese Unie nog steeds fors minder dan mannen, zo blijkt uit cijfers van statistiekbureau Eurostat. Bovendien dreigt de coronacrisis de loonkloof te vergroten. Dit maakte de Europese Commissie bekend voorafgaand aan de zogeheten ‘European Equal Pay Day’.

Volgens de meest recente cijfers uit 2018 bedraagt de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de 27 lidstaten van de Europese Unie gemiddeld 14,1 procent. Dat is een zeer geringe verbetering ten opzichte van het jaar daarvoor, toen vrouwen 14,5 procent minder verdienden dan mannen voor hetzelfde werk.

De Europese dag voor gelijke beloning valt dit jaar op dinsdag 10 november: vrouwen kunnen dan symbolisch tot nieuwjaar stoppen met werken, want dan verdienen ze alsnog hetzelfde als mannen met dezelfde baan. „Vrouwen moeten dus jaarlijks 51 dagen méér werken om hetzelfde te verdienen als mannelijke collega’s”, stellen Vera Jourová, vicevoorzitter voor waarden en transparantie van de Europese Commissie, Nicolas Schmit, commissaris voor werkgelegenheid en sociale rechten, en Helena Dalli, commissaris voor gelijkheid, in een verklaring.

In Nederland is de loonkloof nog groter dan in de meeste andere EU-landen. Slechts acht van de andere lidstaten doen het slechter dan Nederland, blijkt uit de Eurostat-cijfers. Nederlandse vrouwen verdienden in 2018 gemiddeld 14,7 procent per uur minder dan mannen voor vergelijkbaar werk. Het kleinste verschil, 1,4 procent, werd gemeten in Luxemburg.

De coronacrisis dreigt de loonkloof verder te vergroten. Vrouwen hebben vaker dan mannen informele banen die niet onder de stelsels voor sociale zekerheid vallen van de Europese lidstaten. „De pandemie heeft structurele ongelijkheden tussen mannen en vrouwen verergerd”, aldus de verklaring.