Nieuwe loondoorbetalingsverplichting?

In het arrest van de Hoge Raad, LJN BQ8134 wordt antwoord gegeven op de vraag wanneer er weer een nieuwe loondoorbetalingsplicht ontstaat. In de casus is de werknemer na een ziekteperiode in het kader van re-integratie andere werkzaamheden gaan verrichten en is die passende arbeid niet de bedongen arbeid is geworden. De Hoge Raad is van mening dat wanneer de werknemer na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt er in dit geval geen nieuwe loondoorbetalingsplicht ontstaat.