Niet prestaties, maar steeds vaker ziekteverzuim reden tot ontslag

De arbeidsmarkt lijkt wel darwinistisch, zo sterk is de strijd om werk een survival of the fittest, concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in een nieuw rapport. Mensen met een ziekte of handicap komen steeds moeilijker aan een baan. Niet de prestaties, maar de gezondheid en het ziekteverzuim van personeel maakt voor werkgevers het verschil tussen ontslag of aanblijven.

Als een processie van Echternach is het sinds de eeuwwisseling een stapje naar voren en een stapje naar achteren gegaan met zieken en gehandicapten op de werkvloer. Een stap naar voren ging het met de uitkeringen voor arbeidsongeschikten. Het totale aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen - het allitererende afkortingenkwartet WAO, WIA, WAZ en Wajong - nam af van bijna een miljoen in 2002 naar 808 duizend eind vorig jaar.

Een stap naar achteren ging het qua banen. Terwijl de arbeidsdeelname van mensen zonder beperking tijdens de crisisjaren op hetzelfde niveau bleef, daalde het aantal arbeidsgehandicapten met een betaalde baan. Van de gehandicapten zonder recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering had in 2009 60 procent een baan, in 2014 nog 46 procent. Dezelfde trend bij gedeeltelijk arbeidsongeschikten met een WIA-uitkering: in 2008 had 55 procent een baan, in 2014 43 procent.