Nederlandse bedrijven willen meer culturele diversiteit, maar het lukt niet

De meerderheid van de grootste Nederlandse bedrijven werkt actief aan het bevorderen van de culturele diversiteit op de werkvloer, maar dat is lastig te realiseren. Dat blijkt uit een onderzoek van de Volkskrant onder de grootste werkgevers. De positie van Nederlanders met een niet-westerse migratieachtergrond is de afgelopen jaren nauwelijks verbeterd.

66 van de 100 grootste werkgevers van Nederland hebben meegewerkt aan het onderzoek. Twee derde van hen zou graag meer diversiteit op de werkvloer hebben.