Meerderheid werkgevers en werknemers niet op de hoogte van regels rond aanstellingskeuringen

Ruim zestig procent van de werkgevers en werknemers/sollicitanten is er niet van op de hoogte dat een medische keuring als sluitstuk van een sollicitatieprocedure - een zogenaamde aanstellingskeuring - alleen in uitzonderlijke gevallen is toegestaan. Een groot aantal werknemers en werkgevers denkt dat dit altijd mag of alleen niet mag als de betrokken sollicitant daartegen bezwaar heeft.