’Meer vaste contracten door arbeidsmarktwet’

Veel werkgevers worstelen met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die vanaf 1 januari ingaat. Dat geldt niet voor Faber Personeelsdiensten, personeelsbemiddelaar in de schildersbranche. Het bedrijf ziet juist kansen om vakmensen in vaste dienst te nemen.

„De WW-premie voor werknemers met een contract voor bepaalde tijd gaat omhoog. Dat is voor ons reden om werknemers eerder een vast contract te geven. Voor mensen in vaste dienst betalen we een lagere premie, zodat we niet alles hoeven door te berekenen aan onze opdrachtgevers”, zegt directeur Hylke van der Veen. Hij verwacht dat het percentage vaste werknemers in zijn bedrijf omhoog kan van 20 naar 50%.