Meer uitval door stress en werkdruk, mkb doet er weinig aan

Stress en werkdruk zijn de belangrijkste redenen voor de uitval van werknemers. Uit de Bedrijvenmonitor van Interpolis blijkt dat 37 procent van het personeel om die reden uitvalt, en dat aantal is in een half jaar met 19 procent toegenomen.

De enorme stijging is te wijten aan een 'opeenstapeling van oorzaken' aldus Voets. De ellende begon met een hoog aantal ziekmeldingen aan het begin van het jaar door griep en coronagerelateerde klachten. 'Dat heeft ervoor gezorgd dat de mensen die nog wel aan het werk waren meer werk moesten verzetten. En daar komt ook nog eens de krapte op de arbeidsmarkt bij.'

Als werkgever kan je volgens Voets zeker stappen zetten om je personeel dat nog niet is uitgevallen te beschermen tegen te hoge stress en werkdruk. Zo blijkt uit de Bedrijvenmonitor dat slechts een derde van de mkb'ers investeert in 'duurzame inzetbaarheid'. 'Dan moet je denken aan coaching, bijscholing en een goede thuiswerkplek', legt hij uit. 'Werken aan duurzame inzetbaarheid zorgt ervoor dat je op de lange termijn langer inzetbare, vitale medewerkers hebt.'