Meer arbeidsmigranten via bedrijf in een ander EU-land, leidt tot uitbuiting

Arbeidsmigranten die vanuit een Europese lidstaat in Nederland worden gedetacheerd kunnen gemakkelijk worden uitgebuit, dit geldt des te meer voor werknemers buiten de Europese Unie. De regels betreffende de detachering zijn onduidelijk waardoor arbeidsmigranten vaak niet weten waar ze recht op hebben. Voor gemeenten en de arbeidsinspectie is dit vaak ook niet duidelijk. Soms gelden de regels van het Nederlandse arbeidsrecht, en soms gelden de regels van de dienstverlenende lidstaat. De detacheringsconstructie stelt zich ten doel de werknemers te beschermen, maar soms wordt door werkgever ook misbruik gemaakt van deze constructie. De Adviesraad Migratie doet aanbevelingen om deze situatie aan te pakken door middel van een duidelijker beleid en betere handhaving.