Mars van vrouwen naar de top verloopt tergend traag

Het aandeel vrouwen aan de top groeit maar langzaam, zelfs bij bedrijven en organisaties die het doel van meer vrouwen op de hoogste niveaus steunen.

Bij de 251 bedrijven en organisaties die het 'charter' Talent naar de Top, voor meer topvrouwen, hebben ondertekend, bestond de top vorig jaar voor 20,9 procent uit vrouwen. Dat blijkt uit vandaag gepubliceerde cijfers van het initiatief. Dat is, hoewel nog steeds ruim onder het 'wettelijke streefcijfer' van 30 procent, slechts 1 procentpunt meer dan een jaar eerder.

Bij beursgenoteerde bedrijven moeten volgend jaar de raad van bestuur en de raad van commissarissen voor minimaal 30 procent uit vrouwen bestaan. Het is nu al duidelijk dat dit 'wettelijk streefcijfer' bij lange na niet wordt gehaald. Daarmee blijft een verplichtend vrouwenquotum boven de markt hangen. Daarover is niemand enthousiast, en voor het bedrijfsleven is het zelfs een schrikbeeld, maar als er ondanks de jarenlange pogingen maar zo langzaam topvrouwen bij komen, zit er niets anders op, stellen de voorstanders.