Loonsverhoging voor zorgmedewerkers

Werkgevers en vakbonden CNV Zorg & Welzijn, NU91 en FBZ hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de 400.000 werknemers in de verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg. De FNV heeft niet getekend.

De nieuwe cao treedt met terugwerkende kracht in werking vanaf april en heeft een looptijd van twee jaar. Werkgevers en bonden zijn het onder meer eens geworden over een loonsverhoging van 2,4%, twee keer een eenmalige uitkering en een volledige 13e maand.

Werknemers krijgen voortaan meer invloed op hun werktijden en dienstroosters. Verder zijn er afspraken gemaakt over de vermindering van de regeldruk, de aanpak van de administratieve lasten en krijgen zorgmedewerkers de mogelijkheid om verlof op te nemen voor huwelijken, begrafenissen en bezoeken aan de dokter of de tandarts.