Loonsverhoging van bijna 7 procent

Jonge werknemers in supermarkten gaan 6,8 procent meer verdienen dan nu. Dat staat in de nieuwe cao voor de supermarktbranche, waarover gisteren na negen maanden onderhandelen een akkoord is bereikt.

De verhoging van 6,8 procent geldt voor werknemers jonger dan 18 jaar en wordt tussen nu en 1 januari 2013 in vier stappen doorgevoerd. De overige werknemers krijgen er, in twee stappen, 3,8 procent bij. De cao geldt voor 260.000 werknemers en is daarmee een van de grootste van Nederland. De nieuwe afspraken gelden van 1 april dit jaar tot 1 april 2013.

Drie op de vier supermarktmedewerkers zijn jonger dan 23 jaar. "De jeugdlonen geheel afschaffen, is nog een brug te ver voor de werkgevers", verklaarde bestuurder Arie van der Pijl van FNV Bondgenoten.

Volgens Van der Pijl "is een grote stap gezet naar gelijk loon voor gelijk werk door de jeugdschalen structureel te verhogen".
Een nieuwe afspraak is ook dat werknemers die via een payroll-bedrijf of een uitzendbureau bij een supermarkt werken, na drie maanden automatisch onder de supermarkt-cao komen te vallen.

Verder werden werkgevers en werknemers het eens over een onafhankelijk onderzoek naar arbeidsmarktontwikkelingen in de supermarktbranche, en de 'belemmeringen en kansen' op dat gebied. Werkgevers die de cao niet of slecht naleven, worden harder aangepakt.