KLM'ers eisen gelijke behandeling van hun werkgever

Bij KLM werken veel mensen met een onzeker contract. De uitzendkrachten worden niet alleen minder betaald, ze hebben ook te maken met onredelijke regels die voor hun vaste collega's niet gelden. Een groep van ruim dertig uitzendkrachten en vaste krachten overhandigt dinsdagmiddag 21 februari een petitie voor gelijke behandeling aan de directie van KLM.

Uitzendkrachten bij KLM krijgen de tijd niet vergoed die ze kwijt zijn aan noodzakelijke scholing en het aanvragen van hun Schipholpas. Elke zes maanden moeten ze opnieuw een pas aanvragen, hun vaste collega's maar 1 keer in de 5 jaar. Bij te laat komen, krijgen ze strafpunten uitgedeeld, ook als het pure overmacht is.