Kantonrechter verbiedt eenzijdige loonsverlaging door V&D

De uitspraak is hier te lezen.

De kantonrechter heeft in kort geding geoordeeld dat de door V&D opgelegde eenzijdige loonsverlaging niet terecht is. V&D wordt verboden om die loonsverlaging en andere nadelige wijzigingen toe te passen op de leden van FNV en CNV.

De kantonrechter oordeelt dat voor deze eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden een rechtsgrond ontbreekt en dat deze op gespannen voet staat met het wettelijk systeem van arbeidsrechtelijke bescherming. Hij verwerpt ook het beroep van V&D op het eenzijdig wijzigingsbeding, zoals dat in de arbeidsovereenkomst met een aantal werknemers staat: hij vindt het onvoldoende duidelijk dat dit wijzigingsbeding ook slaat op het kunnen wijzigen van de cao-aanspraken.

FNV wilde dat het V&D werd verboden op alle werknemers een verlaging van salaris toe te passen. De kantonrechter heeft die eis afgewezen voor wat betreft de niet-leden van FNV. De kantonrechter oordeelt dat het onvoldoende is komen vast te staan dat ook de niet-leden de eisen van FNV ondersteunen.