Jobhoppen en flexibiliteit: dit wil de Europese werknemer

Geen baan voor het leven, wel flexibiliteit en technologie die werkt. Tienduizend Europeanen uit verschillende branches in acht landen, waaronder Nederland, zijn ondervraagd over hun werk, perspectieven, wensen en frustraties. Dit zijn de belangrijkste conclusies.

Flexibele uren en de eigen tijd indelen: het is de wens van veel werknemers, maar van de ondervraagden werkt 58 procent nog altijd op een vaste locatie en werkt 65 procent vaste uren. Werknemers komen ook steeds vaker in de knoei met hun tijd. Hoewel 84 procent van de Europese werknemers een goed evenwicht tussen werk en privéleven heeft, ervaart 17 procent een hoge mate van stress. Met name digitale stress staat bij werkgevers steeds vaker op de agenda. Ook voor werknemers geldt: check niet de hele tijd je mail.

De 'baan voor het leven' wordt steeds minder populair. Een kwart van de werknemers denkt de rest van zijn werkende leven bij de huidige werkgever te blijven. Wie loyale werknemers zoekt moet naar Italië. Daar is 33 procent trouw aan de baas. In Polen (15 procent) en het Verenigd Koninkrijk (21 procent) het minst. Niet verrassend misschien. Zo hebben Polen binnen Nederland vaker werk dan andere etnische groepen, inclusief autochtone Nederlanders.