ING België biedt 55-plussers vertrekregeling aan

Bij ING België kunnen vijftienhonderd werknemers van boven de 55 jaar aanspraak maken op een gunstige vertrekregeling.

De werknemers houden maandelijks 60 tot 80 procent van hun huidige loon tot aan de pensioenleeftijd. Ook behouden ze hun aanvullende pensioenbijdragen en het recht op loonsverhogingen, meldt de Vlaamse zakenkrant De Tijd dinsdag.

De werknemers moeten in of voor 1962 geboren zijn, en al minstens tien jaar in dienst zijn bij de bank. Ze mogen actief blijven op de arbeidsmarkt, zonder dat dit van invloed is op de hoogte van de uitkering.