IKEA komt met verlofregeling voor operaties transgender personeel

Transgender personen die bij IKEA Nederland werken en die van geslacht willen veranderen krijgen daarvoor voortaan betaald verlof. Ze kunnen gedurende tien jaar in totaal 24 weken verlof opnemen voor medische en niet-medische behandelingen, met behoud van salaris. Ze hoeven zich daarvoor niet ziek te melden of bijzonder verlof op te nemen.

IKEA is niet het eerste commerciële bedrijf in Nederland dat deze regeling aanbiedt. Een paar maanden geleden kondigde ook het accountants- en belastingadviesbedrijf PricewaterhouseCoopers al aan per 1 oktober met het transitieverlof te beginnen.

Maar voor IKEA is Nederland wel het eerste land dat dit verlof aanbiedt, zegt een woordvoerder van het bedrijf. "Ook in IKEA-vestigingen in andere landen krijgen transpersonen zoveel mogelijk de ruimte voor hun transitie, maar daar is dat niet vastgelegd in de cao. Nederland is daarmee de eerste."