Hudson's Bay zoekt 1800 'millennial minded' mensen

De eerste massasollicitatie bij Hudson’s Bay is begonnen: komende maanden neemt het bedrijf maar liefst 1800 mensen aan. Opvallend is dat bij de selectie van kandidaten voor winkelpersoneel niet alleen gekeken wordt naar cv's, maar ook social media-profielen.

Het bedrijf is nadrukkelijk op zoek naar een bepaald type: "Millennial minded mensen met een eigen mentaliteit, een eigen ik, en passie." Let wel op: het gaat niet om mensen die in een bepaalde tijdsperiode zijn geboren, maar wel om hun levensinstelling, zegt Olof Kuipers, HR-manager van Hudson's Bay. "Mensen die de mindset van vandaag de dag heel scherp zetten."

Om te beoordelen of kandidaten aan dat profiel voldoen, moeten zij ook hun social media-profielen opgeven waarop ze wekelijks actief zijn. Dat geldt overigens alleen voor het winkelpersoneel. Bij vacatures voor het hoofdkantoor of storemanagers niet gesteld. Op deze manier wordt gekeken of het personeel past bij het bedrijf, laat een woordvoerder weten.

Het bedrijf stelt aan de hand van die informatie een profiel samen, zegt Kuipers. "We hebben geen inloggegevens nodig van hun Facebookpagina ofzo." De recruiters bekijken de uitlatingen die kandidaten hebben gedaan op Instagram, Facebook, Twitter of andere social media, zegt hij. "Daarvan wordt een soort moodboard of storyboard gemaakt van het individu. Op die manier willen we een gevoel krijgen van wat kandidaten doen in hun vrije tijd en welke interesses ze hebben."