Hof Den Haag: Terecht ontslag na bedreiging van leidinggevende met mes

Scheepswerf IHC Merwede heeft een medewerker terecht ontslagen wegens het bedreigen van zijn leidinggevende met een mes. De man ontkende en eiste 80.000 euro aan ontslagvergoedingen. Die hoeft de werf van de rechter niet te betalen.

De 59-jarige man werkte al dertien jaar bij scheepsbouwer IHC uit het Zuid-Hollandse Kinderdijk, maar werd eind 2019 ontslagen omdat hij een leidinggevende met een mes zou hebben bedreigd. De werknemer nam daarmee geen genoegen en stapte naar de rechter. Uit een gisteren openbaar geworden uitspraak van het gerechtshof Den Haag blijkt dat hij de zaak bij de rechtbank in Rotterdam vorig jaar verloor, maar daarna in hoger beroep ging.

Volgens de werknemer zou zijn leidinggevende een aversie tegen hem hebben gehad en hem al jaren stelselmatig hebben gepest, gediscrimineerd, geschoffeerd en gekleineerd. Ook wees hij op de mogelijkheid dat de drie collega’s onder een hoedje speelden omdat IHC van hem af wilde.

Ten slotte wees hij erop dat het mes dat later op zijn werkplek werd aangetroffen nodig was voor het tijdens zijn werkzaamheden lossnijden van verpakkingen.

Daarmee wist de werknemer ook het hof niet te overtuigen. Mede op basis van de aangifte van de leidinggevende bij de politie en de verklaringen voor de rechtbank van de door hem ingelichte collega’s, gelooft ook het hof dat de bedreiging met het mes heeft plaatsgevonden.

Ook beschouwt het hof de bedreiging als een 'dringende reden' voor ontslag op staande voet. Dat betekent dat de werknemer geen recht heeft op een ontslagvergoeding of schadevergoedingen wegens onterecht ontslag.