Groei aantal vrouwelijke hoogleraren dankzij subsidie

Het percentage vrouwelijke hoogleraren is in 2017 gegroeid van 19,3 naar 20,9 procent. Dat blijkt uit de jaarlijkse peiling van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) die deze woensdag is uitgekomen.

De stijging is de sterkste sinds 1998. In totaal kwamen er afgelopen jaar netto 58 vrouwelijke en 13 mannelijke hoogleraren bij. Dit is mede te danken aan de benoeming van honderd vrouwelijke hoogleraren extra, de subsidie van de zogenoemde Westerdijk Talent Impuls. Verder blijkt dat vrouwelijke hoogleraren gemiddeld lager zijn ingeschaald. Ze werken bijna één uur langer dan mannelijke collega's. Het percentage vrouwelijke promovendi is aan het dalen, van 44,7 procent in 2011 naar 42,7 procent in 2017. „We moeten ons inzetten voor een meer inclusieve academische cultuur”, zegt Hanneke Takkenberg, voorzitter van het Vrouwennetwerk en hoogleraar thoraxchirurgie aan de Erasmus universiteit van Rotterdam.