Gemiddelde leeftijd werknemer in de lift

De verwachte krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt zal pas tussen 2020 en 2040 zijn piek bereiken. De gemiddelde leeftijd van de werknemer zal de komende tijd stijgen.

Dat blijkt uit onderzoek van Deloitte. Vanaf dit jaar krimpt de potentiële arbeidsmarktpopulatie. Tot aan 2030 kan de krapte worden beperkt door ouderen langer aan de arbeidsmarkt te laten deelnemen. Hierdoor zal wel de gemiddelde leeftijd van medewerkers omhoog gaan.

De stijging van de leeftijd zal het eerst zichtbaar zijn in technische en medische functies, waar de grootste tekorten aan hoogopgeleiden ontstaan.

“De medewerkers zijn meer divers in leeftijd dan voorheen, en juist daar moet de organisatie op in spelen”, meent Ardie van Berkel, partner bij Deloitte Human Capital.

“Er wordt nu alleen gekeken naar de toenemende schaarste, maar eerst ligt nog de uitdaging te wachten de ouder wordende medewerkers te managen en te behouden.”

Over de grens

De schaarste op de Europese arbeidsmarkt zal ervoor zorgen dat bedrijven straks steeds meer over de grens gaan werven, zo verwacht de accountantsorganisatie.

De potentiële beroepsbevolking van Nederland daalt tussen 2011 en 2040 van 11,1 miljoen mensen naar 10,4 miljoen. In 2050 zijn er nog twee werkzame personen op iedere 65+’er, nu zijn dat er nog vier.

Voorwaarde om ouderen langer te laten doorwerken is wel dat bedrijven en overheid dat aantrekkelijker maken.