'Geen loon voor verslaafde werknemer'

Bijna driekwart van de Nederlandse werknemers vindt dat drugs- of alcoholverslaafde werknemers geen recht hebben op doorbetaling van loon als zij zich ziek melden. Dat blijkt uit onderzoek van juridisch dienstverlener JuroFoon onder 506 respondenten.

Het verzwijgen van een verslaving kan zowel voor de werknemer als de werkgever nare gevolgen hebben.

“Als een werknemer tegenover zijn baas zwijgt over zijn verslaving, dan kan het loon van de werknemer stopgezet worden als hij ziek wordt als gevolg van die verslaving. De werknemer neemt dus een groot risico”, aldus Koert Adriaans, directeur van JuroFoon.

 Belangrijke rol

U-center, een kliniek die onder meer alcoholverslaafden behandelt, vindt dat de werkgever juist een belangrijke rol speelt om onnodig langdurig verzuim te voorkomen.

Volgens hen kan het een werknemer niet worden aangerekend als hij zwijgt over zijn alcoholprobleem.

“Dat iemand niet over zijn verslaving spreekt, is juist onderdeel van het ziektebeeld van alcoholisme. Je vraagt verslaafden iets te doen wat ze niet kunnen: hun verslaving onderkennen”, vindt Ingrid Weijnen, directeur Behandelzaken.