FNV: ‘Verbied nulurencontracten en oproepbaantjes’

Met een ambitieus hervormingsplan voor de arbeidsmarkt mengt vakbeweging FNV zich in de verkiezingscampagne. De vaste baan moet in dat plan terug als de norm. Nulurencontracten en oproepcontracten moeten wat de FNV betreft worden verboden, zelfstandigen die eigenlijk gewoon meewerken in bedrijven moeten in dienst worden genomen. Het plan wordt zaterdag gepresenteerd door Tuur Elzinga,  vicevoorzitter en kandidaat om in maart voorzitter Han Busker op te volgen.

Hij beoogt een alomvattend ‘plan van de arbeid’. Dat moet beginnen met een visie op de toekomst van de Nederlandse economie. Zo wil Elzinga flexwerk beperken tot uitzendwerk voor ‘piek en ziek’, om pieken in de productie te verwerken en vervanging van zieke werknemers. ‘Schijnzelfstandigen’ die eigenlijk als goedkope arbeidskracht in organisaties meedraaien, moeten een vast contract krijgen. Ruim een miljoen flexwerkers en schijnzelfstandigen moet de komende vier jaar een vaste baan krijgen. Tegelijk moeten de belastingen op inkomen verlaagd en voor bedrijven verhoogd.

‘De vaste baan als norm geeft inkomenszekerheid. Dan kunnen mensen een huis kopen. De laagste lonen moeten omhoog door de verhoging van het minimumloon, de uitkeringen moeten dat volgen. De AOW gaat dan ook extra omhoog. Het midden- en kleinbedrijf profiteert, want deze mensen geven hun geld uit in winkels, bij de winkel om de hoek.’

Elzinga verwacht geen juichende recensies van politieke partijen of werkgevers. In het linkerdeel van de Tweede Kamer leven in grote lijnen dezelfde ideeën, maar met name bij VVD, CDA en D66 zullen ze op weerstand stuiten. ‘Maar na de Tweede Kamerverkiezingen in maart kunnen zaken gedaan worden’, denkt Elzinga toch. ‘Ongeacht de uitslag. We hebben met het Pensioenakkoord laten zien dat de FNV ook met een rechts kabinet zaken kan doen. Ik verwacht dat de werkgevers dan ook zo ver zijn.’